Conseil, Animation & Accompagnement
Penser « outside the box » & libérer l’intelligence collective
Trouver des solutions et améliorer vos pratiques en confrontant vos problématiques à vos collaborateurs et vos pairs. Ainsi vous obtiendrez des réponses pragmatiques pour résoudre les difficultés rencontrées : motivation des équipes, organisation en silos, renouvellement d’un contrat stratégique, …
Nous construisons un programme sur-mesure d’échanges et d’ateliers de co-construction pour répondre à vos enjeux.
Notre méthodologie
- Constitution d’un groupe de 6 à 8 participants aux profils variés
- Animation assurée par nos soins pour accompagner le groupe dans ses réflexions et proposer des outils le cas échéant
- Position de “conseil” adoptée par chaque membre du groupe afin de vous aider à mieux comprendre la problématique que vous rencontrez et vous amener à la résoudre.
- 1ère étape : réaliser un diagnostic.
Cela permet de définir le thème ou les thèmes à travailler.
Les diagnostics sont établis collectivement en ateliers par petits groupes, ils peuvent être renforcés par des questionnaires selon la problématique.
- 2ème étape : définir les plans d’actions pour traiter les points levés à travers le diagnostic.
On définit alors les groupes de travail pour réaliser les plans d’actions.
Un suivi des plans d’actions est alors réalisé si besoin.